Beroep tegen ontslag wegens gewichtige redenen HBO

Samenvatting

Werknemer is docent hoofdvak Viool en er zijn reeds jaren geen lessen voor hem. De werkgever stelt dat de arbeidsovereenkomst een lege huls is geworden. De Commissie heeft vastgesteld dat de werknemer sedert 1997 geen eigen studenten meer heeft gehad en dat ook geen andere, concrete invulling is gegeven aan zijn werkzaamheden. Op grond van goed werkgeverschap had van de werkgever een bepaalde inspanning verwacht mogen worden om hetzij te bevorderen dat studenten voor werknemer als hoofdvakdocent zouden kiezen hetzij door andere passende werkzaamheden voor de werknemer te zoeken. Door dit niet dan wel in onvoldoende mate te doen, werd de werknemer feitelijk van werkzaamheden uitgesloten. Aangezien deze situatie reeds vanaf 1997 voortduurt, de werknemer zelf ook geen actie heeft ondernomen en beide partijen stellen dat er inmiddels sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, oordeelt de Commissie dat onder deze omstandigheden sprake is van een gewichtige reden als bedoeld in art. Q-2 lid 1 sub 3 CAO-HBO op grond waarvan de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft kunnen opzeggen. Beroep ongegrond.