Beroep tegen ontslag wegens gewichtige redenen; VO

Samenvatting

Werknemer is sinds 1982 werkzaam bij de werkgever, achtereenvolgens als docent, adjunct-directeur, directeur en laatstelijk weer als adjunct-directeur (met lesgevende taken). Vast staat dat de werkgever regelmatig gesprekken met de werknemer heeft gevoerd over problemen in de samenwerking met opeenvolgende directeuren. Eveneens staat vast dat de in het schooljaar 2007/2008 aangetreden directeur al na korte tijd dergelijke problemen heeft ervaren. De werkgever heeft in redelijkheid kunnen concluderen dat het aanblijven van de werknemer een negatieve invloed zou hebben op de samenwerking en daardoor op de ontwikkeling van het onderwijsproces. Partijen hebben bijna een jaar tevergeefs geprobeerd om tot een oplossing te komen. Deze omstandigheden heeft de werkgever in redelijkheid kunnen aanmerken als met name genoemde gewichtige omstandigheden. Beroep ongegrond met conversie opzegtermijn.