Beroep tegen ontslag wegens indiensttreding bij een andere werkgever BVE

Samenvatting

De werknemer is door een fusie in dienst getreden bij de werkgever. Hij was van het begin af aan boventallig. Na zeven jaar detachering heeft de werkgever gepoogd in onderling overleg de werknemer te plaatsen bij de werkgever waar hij was gedetacheerd. De werknemer is het met ontslag niet eens omdat de plaatsing niet zeker is en hij uitkeringsrechten veilig gesteld wil zien. De Commissie overweegt dat de werknemer per ingangsdatum van het ontslag een arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever heeft gesloten zodat hij geen belang heeft bij handhaving van zijn beroep en het beroep reeds op die grond niet-ontvankelijk is. Over de uitkeringsrechten overweegt de Commissie dat de werkgever geen invloed kan uitoefenen op de al dan niet instandhouding van de uitkeringsrechten zoals deze op dit moment door de wetgever zijn vastgesteld. De onderhavige procedure voorziet dan ook niet in het bieden van de bescherming zoals de werknemer deze voorstaat.
Het beroep niet-ontvankelijk.