Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid; BVE

Samenvatting

Zeker in geval van een langdurig dienstverband is het noodzakelijk dat de werkgever helder en overtuigend weet aan te tonen dat sprake is van zodanige onbekwaamheid of ongeschiktheid dat voortzetting van het dienstverband in redelijkheid niet van hem gevergd kan worden. Gebleken is dat de werknemer, benoemd als docent, als gevolg van aangescherpt beleid in 2011 alsnog zijn onderwijsbevoegdheid diende te behalen. Deze afspraak is ook met werknemer gemaakt. Werknemer is feitelijk werkzaam als stagebegeleider en meent daarom zijn bevoegdheid niet te behoeven behalen. Doordat stagebegeleiding deel uitmaakt van de functie van docent, in welke functie werknemer is benoemd, dient hij deze bevoegdheid wel te behalen. Dat werknemer als gevolg van zijn reumatische klachten de opleiding niet kan volgen, is door hem onvoldoende onderbouwd. Door na te laten te voldoen aan het halen van zijn bevoegdheid, heeft de werkgever in redelijkheid tot beëindiging van het dienstverband kunnen overgaan. Beroep ongegrond.