Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; BVE

Samenvatting

De arbeidsovereenkomst met de sinds 2001 in dienst zijnde docent wordt opgezegd wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid voor de functie, en subsidiair wegens gewichtige redenen. Zeker in een geval waarin sprake is van een langdurig dienstverband is het noodzakelijk dat de werkgever helder en overtuigend aannemelijk maakt dat sprake is van zodanig disfunctioneren van de werknemer, dat voortzetting van het dienstverband redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd. Het functioneren van de docent, de maatregelen om het functioneren te verbeteren en de resultaten van die inspanningen zijn slechts fragmentarisch, ongestructureerd en onvolledig gedocumenteerd en/of uitgevoerd. Omdat voorts een met degelijke en objectieve conclusies onderbouwde evaluatie ontbreekt, kan de werkgever in redelijkheid niet zijn beslissing daarop baseren en tot de conclusie komen dat werknemer onbekwaam/ongeschikt is voor de uitgeoefende functie. De redenen van gewichtige aard als opzeggingsgrond dienen afzonderlijk te worden omschreven. De enkele verwijzing naar het aan de andere opzeggingsgrond ten grondslag gelegd feitencomplex is onvoldoende. Beroep gegrond.