Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; PO

Samenvatting

De werkgever uit in 2011 kritiek op het functioneren van de werknemer, die bijna veertig jaar in dienst is, en belast hem sindsdien met verschillende andere werkzaamheden, waaronder invalwerkzaamheden. Uiteindelijk volgt ontslag. De werknemer heeft één verslag van een gesprek over zijn functioneren tot februari 2011 ingezonden.  De werkgever heeft geen enkel stuk over het functioneren van de werknemer overgelegd. Voorts is niet kenbaar sprake geweest van het inzetten van een traject om de werknemer in de gelegenheid te stellen zich te verbeteren.  Evenmin is gebleken van concrete maatregelen van de werkgever na het gesprek in 2011 om de werknemer te ondersteunen. Het functioneren van de werknemer in de door hem verrichte vervangingswerkzaamheden en de hierover geuite klachten sinds 2011 vormen onvoldoende aanvullende argumenten voor het oordeel dat de werknemer zodanig disfunctioneert dat voortzetting van het dienstverband niet in redelijkheid van de werkgever gevergd kan worden. Beroep gegrond.