Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; VO

Samenvatting

Het dienstverband met de werknemer, docent, is opgezegd wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitgeoefende functie. De werknemer is al 27 jaar in dienst bij de werkgever. In een dergelijk geval, waarin sprake is van een langdurig dienstverband, is het noodzakelijk dat de werkgever helder en overtuigend weet aan te tonen dat sprake is van zodanig disfunctioneren van de werknemer dat voortzetting van het dienstverband in redelijkheid niet van hem gevergd kan worden. Dit dient dan te blijken uit verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere schriftelijke stukken. Ook dient de werknemer een reële kans te hebben gekregen zich te verbeteren. Goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een docent die langere tijd in dienst is, ruim tijd wordt geboden om zich te verbeteren. In het dossier zijn geen harde gegevens aangetroffen die voldoende aannemelijk maken dat er vóór 2011 sprake was van disfunctioneren. De termijn van een half jaar die de werknemer hierna is geboden zich te verbeteren moet te kort geacht worden. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de werknemer zodanig onbekwaam of ongeschikt is voor zijn functie dat voortzetting van het dienstverband in redelijkheid niet van de werkgever gevergd kan worden. Beroep gegrond.