Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid/gewichtige redenen; HBO

Samenvatting

De werkgever heeft het dienstverband met de werknemer beëindigd, primair wegens ongeschiktheid voor de uitgeoefende functie, subsidiair wegens gewichtige reden. Gebleken is dat de houding en het gedrag van de werknemer in ieder geval sinds 2010 structureel aan aandacht en kritiek onderhevig zijn en dat hierover ook regelmatig met hem is gesproken. De verbeterpunten en de in dat kader door de werknemer te ondernemen acties waren zodanig concreet geformuleerd, dat van de werknemer verwacht kon worden dat hij hiermee aan de slag kon gaan. De werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat verbetering van het functioneren ondanks de gemaakte afspraken uitbleef en heeft hieraan in redelijkheid de conclusie kunnen verbinden dat de werknemer niet (langer) geschikt was voor het uitoefenen van zijn functie van docent. Beroep ongegrond.