Beroep tegen ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid/gewichtige redenen; HBO

Samenvatting

De werkgever heeft het dienstverband met de werknemer beëindigd, primair wegens ongeschiktheid voor de uitgeoefende functie, en subsidiair wegens gewichtige reden. Gebleken is dat de taalbeheersing en de didactische vaardigheden van de werknemer vanaf 2007 een structureel punt van aandacht en kritiek vormen en dat hierover ook regelmatig met hem is gesproken. Voorts is gebleken dat vrijwel na ieder beoordelingsmoment afspraken zijn gemaakt over verbetering van de betreffende punten. De verbeterpunten en de daarover gemaakte afspraken waren zodanig concreet geformuleerd dat van de werknemer verwacht kon worden dat hij hiermee aan de slag kon gaan. De werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat verbetering van het functioneren ondanks de gemaakte afspraken uitbleef en heeft hieraan in redelijkheid de conclusie kunnen verbinden dat de werknemer niet (langer) geschikt was voor het uitoefenen van zijn functie als docent. Beroep ongegrond.