Beroep tegen ontslag wegens opheffing betrekking; BVE
Samenvatting
De werknemer stelt in de onjuiste afvloeiingscategorie te zijn ingedeeld. Voorts zou voor hem formatie beschikbaar zijn. De gehanteerde systematiek is door de werkgever overeengekomen met de vakcentrales en wordt derhalve marginaal getoetst. De Commissie oordeelt dat deze systematiek redelijkerwijs toegepast kon worden en dat de wijze waarop deze in de praktijk is toegepast evenzeer juist is.
Voor de werknemer is slechts 0,2 FTE formatieruimte van belang, gezien de sector waarin hij is ingedeeld. Gezien de niet ter discussie staande bezuinigingsnoodzaak kan niet in redelijkheid van de werkgever gevraagd worden om de werknemer in dienst te houden op 0,2 FTE formatieruimte terwijl in dat geval het grootste deel van zijn betrekking - 0,8 FTE - boven de formatie is en door de werkgever uit eigen middelen bekostigd dient te worden.
Beroep ongegrond.
Trefwoorden
ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
ontslag wegens bedrijfseconomische redenen