Beroep tegen ontslag wegens opheffing van de betrekking; PO

Samenvatting

De werknemer is de gelegenheid geboden verweer te voeren tegen het voornemen hem te ontslaan, maar de werkgever heeft vervolgens, zonder het verloop van de verweertermijn van drie weken af te wachten, de werknemer ontslag aangezegd. Dit is in strijd met de CAO PO. Dat de functie van de werknemer in het rddf is geplaatst geweest en dat een collega hierover reeds een procedure bij de Commissie heeft gevoerd, maakt dit niet anders. Immers, bij het nemen van een ontslagbeslissing dient de werkgever alle dan geldende omstandigheden van het geval mee te wegen. Het is denkbaar dat na ommekomst van het jaar rddf-plaatsing bepaalde omstandigheden, die van belang kunnen zijn voor het te nemen besluit, gewijzigd zijn. Tijdens het horen van betrokkene kunnen alle actuele relevante omstandigheden naar voren komen. De werknemer is geschaad in zijn door de CAO PO beschermd belang om voorafgaand aan het ontslag de gelegenheid te krijgen zich te verweren tegen de aangevoerde gronden. Beroep gegrond.