Beroep tegen ontslag wegens reorganisatie; HBO

Samenvatting

De werknemer voert aan dat de afhandeling van het bezwaar bij de interne bezwarencommissie niet juist is geweest. Voorts is de afvloeiingssystematiek naar het oordeel van de werknemer niet juist toegepast: binnen zijn vakgebied - X - zijn vier docenten werkzaam die allen dezelfde bevoegdheid hebben en uitwisselbare functies vervullen, waarbij de werknemer degene is met de langste diensttijd. De afhandeling door de bezwarencommissie is formeel niet juist geweest, maar dit wordt door de Commissie onder de gegeven omstandigheden verschoonbaar geacht. Over de afvloeiingsvolgorde is in het Sociaal Plan opgenomen dat als afvloeiingssystematiek geldt de lengte van het dienstverband bij de hogeschool en haar rechtsvoorgangers. De werknemer is in 1987 benoemd is als docent X lichte muziek en klassieke muziek. De werknemer heeft tot en met 1998 les gegeven in het vakgebied Lichte muziek. Hiermee staat vast dat hij geacht moet worden in staat te zijn Xles te geven in het vakgebied Lichte muziek. Dit betekent dat het door de werkgever aangebrachte onderscheid tussen lichte muziek en klassieke muziek niet van belang is omdat de werknemer een benoeming voor beide vakgebieden heeft. Gezien de omvang van de te bezuinigen formatie voor X komt volgens de in het Sociaal Plan opgenomen afvloeiingssystematiek de werknemer dan ook niet in aanmerking voor ontslag. Beroep gegrond.