Beroep tegen ontslag wegens van rechtswege eindigen dienstverband MBO

Samenvatting

De werknemer was sinds 01-01-2006 langer dan 3 jaar in tijdelijke dienst omdat hij niet bevoegd was. De CAO biedt deze mogelijkheid voor de onbevoegde docent. De werkgever heeft de werknemer per brief van 06-06-2007 meegedeeld dat zijn tijdelijk dienstverband per 01-08-2007 niet zou worden voortgezet. Per 05-07-2007 is de werknemer echter bevoegd geworden zodat per deze datum geen geldige reden meer bestond voor een tijdelijke benoeming. Het dienstverband was derhalve met ingang van 05-07-2007 een vast dienstverband. De mededeling omtrent het niet voortzetten van het dienstverband van de werknemer dient beschouwd te worden als een ontslag uit een vast dienstverband. Voor dit ontslag heeft de werkgever geen geldige reden opgevoerd.Beroep gegrond.