Beroep tegen opzegging verlengd tijdelijk dienstverband; PO

Samenvatting

Schriftelijke mededeling van de werkgever om het verlengd tijdelijk dienstverband niet te verlengen in verband met vermindering van inkomsten en formatie.
De werknemer voert aan dat hij niet in tijdelijke maar in vaste dienst is en dat er geen geldige reden voor ontslag is.
Toepassing van de CAO heeft ertoe geleid dat het dienstverband van de werknemer na éen jaar stilzwijgend is verlengd voor een zelfde duur. Van toezeggingen van de werkgever om het dienstverband om te zetten in een vast dienstverband is niet gebleken. Derhalve is de werknemer in tijdelijke dienst. Dit tijdelijk dienstverband is met inachtneming van de opzegtermijn opgezegd tegen de datum waarop de tijd waarvoor het dienstverband was aangegaan, verstreek en de Commissie oordeelt dat de werkgever in redelijkheid tot de bestreden beslissing heeft kunnen komen.
Beroep ongegrond.