Beroep tegen overplaatsing gegrond. De werkgever heeft onvoldoende aangetoond dat sprake was van zwaarwegende omstandigheden.

Samenvatting

Situatie
Op de school waar de werknemer werkt dient een cultuurverandering plaats te vinden. De werkgever stelt dat de werknemer belemmerend en remmend gedrag vertoont om deze verandering te kunnen realiseren. Dit zou blijken uit een teamanalyse. De werkgever besluit de werknemer over te plaatsen naar een andere school.

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is gegrond.

Toelichting
Van enige onderbouwing dat de werknemer remmend en belemmerend gedrag zou vertonen, is de Commissie niet gebleken. Het plan van aanpak, dat de basis vormt voor de verdere maatregelen, relateert de problemen van school en team op geen enkele wijze direct aan de werknemer. Evenmin is de teamanalyse waar de werkgever naar verwijst gedeeld met de werknemer en ook voor
het overige ontbreken gegevens waaruit volgt dat de houding en het gedrag van de werknemer nopen tot ingrijpen door de werkgever. 

Hoewel de werkgever stelt dat de werknemer wel degelijk is aangesproken op haar houding en gedrag, wordt dit niet nader onderbouwd. Uit het dossier komt juist naar voren dat de werkgever in het verleden grote waardering voor de werknemer heeft gehad.
Verder heeft de werkgever verzuimd om andere mogelijkheden, om tot de gewenste veranderingen in het gedrag van de werknemer te komen, te benutten.