Beroep tegen overplaatsing; HBO

Samenvatting

Werknemer voert aan dat sprake is van een disciplinaire maatregel. De werkgever stelt dat sprake is van een ordemaatregel in verband met de onhoudbare en onwerkbare situatie tussen werknemer en het managementteam van de opleiding waar hij werkzaam is. Dit als gevolg van een door de werknemer opgestelde business case, waarin werknemer een aantal vermeende misstanden in de opleiding aan de orde stelt. De beslissing tot overplaatsing in het licht van de ontstane vertrouwensbreuk dient te worden aangemerkt als een ordemaatregel. Door de werkgever wordt niet gesproken over plichtsverzuim, er wordt geen oordeel geveld over de inhoud van de business case noch wordt gedreigd met mogelijke andere maatregelen. Tegen een overplaatsing als ordemaatregel staat geen beroep bij de Commissie open. Beroep niet-ontvankelijk.