Beroep tegen overplaatsing kennelijk niet-ontvankelijk vanwege niet verschoonbare overschrijding van de beroepstermijn.

Samenvatting

Situatie

De werknemer heeft op 22 juli 2022 een brief ontvangen van de werkgever waarin staat dat zij niet kan terugkeren naar de school. Vanaf september 2022 tot en met maart 2023 heeft de werknemer hierover verschillende gesprekken gehad en correspondentie gevoerd met de werkgever. De werknemer ontvangt 20 juli 2023 een brief van de werkgever en stelt dat zij pas daaruit kan opmaken dat de werkgever al in 2022 besloten had om haar definitief over te plaatsen naar een andere school. De werknemer is het daar niet mee eens en stelt op 27 juli 2023 beroep in.

Uitspraak van de Voorzitter

Het beroep is kennelijk niet-ontvankelijk.

Toelichting

Veel eerder dan 27 juli 2023 had voor de werknemer duidelijk kunnen zijn dat zij niet kon terugkeren naar de school en dat sprake was van een overplaatsing. De werknemer werd bijgestaan door haar gemachtigde. In oktober en november 2022 heeft schriftelijke correspondentie plaatsgevonden tussen de gemachtigde van de werknemer en de gemachtigde van de werkgever, waaruit blijkt dat er voldoende bekendheid was of had kunnen zijn met een overplaatsing. Of de overplaatsing bedoeld was als tijdelijk of definitief maakt voor het instellen van een beroep niet uit, nu de cao po dit onderscheid niet maakt. Door het beroepschrift pas 27 juli 2023 in te dienen, is het beroep niet zo spoedig mogelijk als redelijkerwijs verlangd kan worden ingediend.