Beroep tegen overplaatsing ongegrond; de werkgever heeft de procedure voor overplaatsing naar een serviceorganisatie juist gevolgd en voldoende overleg met de werknemer gevoerd.

Samenvatting

Situatie
De werkgever besluit tot het onderbrengen van ondersteunende werkzaamheden in een serviceorganisatie. Hij stelt daarbij regels op voor overplaatsing van de werknemers die het aangaat, en plaatst de werknemer in de nieuwe organisatie.

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is ongegrond.   

Toelichting: 
Het feit dat de werkgever in het besluit tot overplaatsing niet heeft aangegeven op welke grond de overplaatsing plaatsvindt, leidt niet tot gegrondheid van het beroep omdat de bezwaren van de werknemer vooral zien op het gebrekkige overleg dat de werkgever met hem zou hebben gevoerd en op de inhoud van de werkzaamheden die hem worden opgedragen. De werkgever heeft echter op meerdere momenten overleg met de werknemer gevoerd en aanpassingen gepleegd naar aanleiding van opmerkingen van de werknemer. Dat de werkzaamheden van de werknemer veranderen is inherent aan het proces dat plaatsvindt.