Beroep tegen overplaatsing ongegrond. De werkgever heeft in redelijkheid kunnen besluiten om de werknemer vanwege een formatieoverschot over te plaatsen naar een andere locatie.

Samenvatting

Situatie

De werknemer is werkzaam als docent beeldende vorming op één van de vier vestigingen van de school. De locatie telt in totaal drie docenten beeldende vorming. Vanwege een formatieoverschot op de locatie waar de werknemer werkt en een formatietekort op een andere locatie, heeft de werkgever besloten de werknemer voor de helft van haar betrekkingsomvang over te plaatsen naar de andere locatie. De werknemer is het hier niet mee eens en stelt dat de werkgever de belangen van haar en de andere docenten niet heeft afgewogen bij besluit tot overplaatsing. De werkgever stelt dat er geen sprake is van overplaatsing omdat er sprake is van één instelling.

Uitspraak van de Commissie

Het beroep is ongegrond.

Toelichting

De Commissie is van oordeel dat zij bevoegd is, en het beroep ontvankelijk omdat sprake is van twee afzonderlijke scholen. De werkgever mag vanwege een formatietekort besluiten om een werknemer over te plaatsen. De belangen van partijen moeten wel worden afgewogen. De werkgever heeft de situaties van de drie docenten afgewogen. De uitkomst van die belangenafweging is niet onredelijk.