Beroep tegen overplaatsing ongegrond. Er is sprake van een conflictsituatie waarbij overplaatsing noodzakelijk is om tot werkbare verhoudingen te komen.

Samenvatting

Situatie

Er is een meningsverschil ontstaan tussen de werknemer en de directeur en het schoolteam. De werknemer meldt zich ziek. De directeur laat direct blijken dat de werknemer niet kan terugkeren naar de school. De werkgever probeert de situatie op te lossen en zet bemiddeling in tussen de werknemer en de directeur. Uiteindelijk besluit de werkgever de werknemer over te plaatsen.

Uitspraak van de Commissie

Het beroep is ongegrond.

Toelichting

De directeur heeft aanvankelijk te snel aangenomen dat de werknemer niet kon terugkeren. De werkgever heeft gesprekken en mediation ingezet om de arbeidsverhouding tussen de werknemer en de directeur te herstellen. De ontstane conflictsituatie bleek niet oplosbaar. Op het moment dat de werkgever het overplaatsingsbesluit nam, waren er geen andere mogelijkheden om tot een werkbare situatie te komen. Het is niet onredelijk dat de werkgever, om de impasse te doorbreken, besloten heeft de werknemer over te plaatsen.