Beroep tegen overplaatsing; PO

Samenvatting

Beroep tegen de beslissing om werknemer in de verplichte mobiliteit te plaatsen wegens een tekort aan formatieruimte op de school. Eerder verzoek voorlopige voorziening toegewezen (zaaknummer 105937). De criteria die de werkgever bij overplaatsing hanteert zijn op zich niet onredelijk. Het belang van de werknemer is gelegen in de gerechtvaardigde verwachting dat zij, nadat zij 42 jaar op dezelfde school heeft gewerkt, en dus mede gelet op haar leeftijd (waarin besloten ligt dat overplaatsing voor haar bezwaarlijker is dan voor jongeren), haar werkzaamheden op deze school tot haar pensionering kan blijven voortzetten. Hetgeen de werkgever aanvoert om jongere leerkrachten van verplichte mobiliteit uit te sluiten overtuigt niet. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zijn belangen zoveel zwaarwegender zijn dat hij aan het evidente en zwaarwegende belang van de werknemer voorbij kan gaan. De belangenafweging kan aldus de (marginale) toets van redelijkheid niet doorstaan. Beroep gegrond.