Beroep tegen overplaatsing; VO

Samenvatting

De werkgever stelt dat er sprake is van een dusdanig onwerkbare situatie dat onvrijwillige overplaatsing noodzakelijk was. Het oordeel dat van een dergelijke situatie sprake is, dient, mede gelet op het diffamerend karakter dat overplaatsing gedurende het schooljaar onder omstandigheden kan hebben, te worden gegrond op een gedegen en zorgvuldig onderzoek dan wel op basis van een gedocumenteerd dossier. Daarbij dient de werkgever aan te geven op welke wijze hij de belangen van de werknemer en de belangen van de organisatie tegen elkaar heeft afgewogen. De Commissie stelt vast dat er tot begin 2011 niet is vastgelegd dat er kritiek op het functioneren van werknemer was. Van de nadien naar voren gekomen kritiekpunten heeft de werkgever onvoldoende onderbouwd dat deze zodanig ernstig zijn dat werknemer niet op de school werkzaam zou kunnen blijven. Voorts heeft de werkgever geen alternatieven beproefd, hetgeen wel voor de hand had gelegen nu werknemer reeds 34 jaar in dienst van de werkgever is. De werkgever heeft derhalve onvoldoende aannemelijk gemaakt dat er zwaarwegende belangen zijn die maken dat het belang van werknemer bij het behoud van zijn werkplek van ondergeschikt belang is. De belangenafweging kan aldus de toets der redelijkheid niet doorstaan. Beroep gegrond.