Beroep tegen rddf-plaatsing; PO

Samenvatting

De werkneemster meent dat de werkgever zich niet voldoende inspant om herplaatsing te bewerkstelligen. Zij voert aan dat in het lopende schooljaar een administratieve functie vrij komt en de werkgever heeft laten weten dat de werkneemster hiervoor niet in aanmerking komt. Voorts stelt zij dat de werkgever medewerkers die minder diensttijd hebben dan de werkneemster bij voorrang in aanmerking laat komen voor functies waar de werkneemster misschien ook voor geschikt is. De RDDF-plaatsing is conform de geldende regels van de CAO-PO tot stand is gekomen en voorts is de afvloeiingsregeling correct toegepast. Daarbij is gesteld noch gebleken dat de werkneemster in aanmerking komt voor de vervulling van één van de functies van de personen die onder haar op de afvloeiingslijst staan. De wijze waarop de werkgever invulling geeft aan zijn verplichtingen voortvloeiend uit Bijlage III bij de CAO kan niet reeds op voorhand in een procedure over de plaatsing van een functie in het RDDF worden getoetst. Deze toetsing is pas aan de orde als de werkgever de werknemer nadat deze 1 schooljaar in het RDDF is geplaatst, zou ontslaan. Beroep ongegrond.