Beroep tegen rddf-plaatsing; PO

Samenvatting

Door het ontbreken van taken en bekostiging is te voorzien dat het huidige samenwerkingsverband en de daaraan gekoppelde centrale dienst per 1 augustus 2014 wordt opgeheven. Als gevolg hiervan heeft de werkgever de functie van de werknemer per 1 augustus 2013 in het rddf geplaatst. De werkgever heeft geen bestuursformatieplan opgesteld. Dit acht de Commissie vanwege de geplande opheffing van het samenwerkingsverband en de centrale dienst, niet van zodanig belang dat daarmee de rddf-plaatsing ongeldig zou zijn, temeer nu de werkgever de ontwikkelingen als gevolg van passend onderwijs met de werknemers heeft besproken. De rddf-plaatsing is conform de geldende regels van de cao po tot stand gekomen. De werkgever heeft ervoor gekozen om alle functies in het rddf te plaatsen. Deze keuze is gezien de beëindiging van de taken en de bekostiging van het samenwerkingsverband en de daarmee geplande opheffing van het samenwerkingsverband en de daaraan gekoppelde centrale dienst, voldoende onderbouwd. De Tripartiete overeenkomst die door het Ministerie van OCW, de PO-Raad, VO-raad en de vakbonden in verband met de invoering van passend onderwijs is gesloten, staat aan de rddf-plaatsing niet in de weg. Beroep ongegrond.