Beroep tegen schorsing als ordemaatregel gegrond. De werkgever heeft met terugwerkende kracht geschorst en de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet opgestart. (zie ook 2012015940)

Samenvatting

Situatie
De werkgever heeft kritiek op houding en gedrag van de werknemer en meent dat het dienstverband met hem niet langer in stand kan blijven. Hij schorst de werknemer voor vier weken om onderzoek te doen. Vervolgens schorst hij de werknemer een tweede keer, ditmaal voor de duur van de ontbindingsprocedure. Om deze schorsing te laten aansluiten op de eerste gebeurt dit met terugwerkende kracht. 

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is gegrond.

Toelichting
Schorsing met terugwerkende kracht is niet toegestaan. Verder heeft de werkgever de procedure om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst te komen niet (voortvarend) opgestart.