Beroep tegen schorsing als ordemaatregel; VO

Samenvatting

De werknemer is geschorst als ordemaatregel. Vervolgens is tussen partijen onderhandeld over een vaststellingsovereenkomst, inhoudende dat de werkgever een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter indient, de werkgever in overleg met de werknemer een neutraal geformuleerde interne en externe vertrekmededeling doet, de schorsing geacht wordt per datum indiening ontbindingsverzoek en verweerschrift ingetrokken te zijn en dat de werknemer het beroep intrekt. Werknemer voert aan dat de vaststellingsovereenkomst niet tot stand is gekomen omdat hij het met twee punten niet eens is. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hangende het beroep ontbonden, de overeengekomen vergoeding is toegekend en door de werkgever betaald en de vertrekmededeling is uitgegaan. De Commissie heeft ter zitting uitgebreid aandacht besteed aan de wijze waarop het overleg over de vaststellingsovereenkomst tussen partijen is gevoerd. De Commissie oordeelt dat een rechtens geldende vaststellingsovereenkomst tot stand is gekomen en de schorsing conform die overeenkomst is ingetrokken en de werknemer is gerehabiliteerd door middel van de overeengekomen vertrekmededeling.
Beroep niet-ontvankelijk.