Beroep tegen schriftelijke berisping; BVE

Samenvatting

De werkneemster is 1ste medewerkster van het examenbureau. Op dit bureau werkt een stagiair. De stagiair heeft fraude gepleegd en de werkneemster wordt hiervoor verantwoordelijk gehouden. Onbetwist is dat de werkneemster belast is met de dagelijkse leiding van het examenbureau én dat zij functioneerde als praktijkbegeleidster van de stagiair. Aldus heeft de werkgever redelijkerwijze kunnen concluderen dat sprake is van plichtsverzuim van de werkneemster nu zij achterwege heeft gelaten wat zij juist had moeten doen, te weten deugdelijk toezicht houden op de stagiair. Wat hier echter van zij, de verantwoordelijkheid van de werkneemster is niet een exclusieve. Er bestond op meerdere plekken binnen de organisatie verantwoordelijkheid voor de gang van zaken. De werkgever heeft echter besloten alleen ten aanzien van de werkneemster een disciplinaire maatregel op te leggen. Onder deze omstandigheden is het opleggen van een disciplinaire maatregel alleen ten aanzien van de werkneemster niet redelijk en daarmee niet proportioneel. Beroep gegrond.