Beroep tegen schriftelijke berisping; BVE.

Samenvatting

De werknemer zou door onzorgvuldige omgang met leerlinggegevens grote onrust hebben veroorzaakt onder de studenten van zijn opleiding. Hierdoor en omdat hij zich - na hierop te zijn aangesproken - onheus zou hebben gedragen tegen zijn leidinggevende, is hij berispt door de onderwijsleider. Uit het door de werkgever overlegde Reglement Mandatering bevoegdheden is gebleken dat het opleggen van een disciplinaire maatregel niet behoort tot de bevoegdheid van de onderwijsleider. Aldus is sprake van een onbevoegd genomen disciplinaire maatregel. Voor zover de  werkgever achteraf deze maatregel voor zijn rekening wenst te nemen, maakt dit het niet anders en herstelt het gebrek niet; een werknemer mag erop vertrouwen dat belangrijke beslissingen van de werkgever die zijn rechtspositie raken door de juiste instantie met de daarbij behorende oordeelsvorming worden genomen. Beroep gegrond.