Beroep tegen schriftelijke berisping; BVE

Samenvatting

De werknemer heeft een dienstopdracht gekregen om bij een vergadering van de vaststellingscommissie aanwezig te zijn. Hij is niet bij deze vergadering verschenen en heeft een schriftelijke berisping gekregen. De werknemer heeft een eigen afweging gemaakt aangaande de voorrang van door hem te verrichten taken ten opzichte van andere taken. Van een geldige reden om de redelijke dienstopdracht te kunnen weigeren is niet gebleken, zodat sprake is van plichtsverzuim. Het weigeren de onderhavige dienstopdracht op te volgen is een ernstige overtreding en onder de aan de orde zijnde omstandigheden is een schriftelijke berisping een proportionele maatregel. Beroep ongegrond.