Beroep tegen schriftelijke berisping; BVE

Samenvatting

De werkneemster is benoemd in een project. Dit project zal worden opgeheven wegens wegvallen subsidie. In verband hiermee heeft werkgever werkneemster twee maal verzocht te solliciteren op vacatures bij de werkgever. De werkneemster doet dit niet omdat zij het project wil afmaken en bij voorkeur niet meer groepen leerlingen wil lesgeven.

Er was geen tijdsdruk aanwezig om de werkneemster te plaatsen en er waren nog werkzaamheden beschikbaar voor haar. Bovendien had de werkneemster aangegeven dat met haar te praten viel over ontslag uit een deel van de betrekking op termijn. Derhalve was voldoende ruimte beschikbaar om een passende oplossing te vinden, zodat de werkgever redelijkerwijze niet tot de conclusie heeft kunnen komen dat de werkneemster plichtsverzuim heeft gepleegd. Beroep gegrond.