Beroep tegen schriftelijke berisping; PO

Samenvatting

Aan het plichtsverzuim is ten grondslag gelegd dat werknemer een leerling zou hebben geschopt.

De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat werknemer de desbetreffende leerling heeft geschopt. De werkgever heeft hiervoor geen verklaringen overgelegd van derden die dit zouden hebben gezien. Evenmin is een verslag opgesteld van het gesprek dat de leerling direct na het incident met de adjunct-directeur heeft gevoerd. Aangezien het feit dat aan het plichtsverzuim ten grondslag is gelegd niet kan worden vastgesteld, kan niet tot plichtsverzuim worden geconcludeerd.

Hiermee ontbreekt de grondslag voor het opleggen van een disciplinaire maatregel. Beroep gegrond.