Beroep tegen tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; VO

Samenvatting

Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met werknemer tussentijds opgezegd omdat hij zich onbetamelijk en onprofessioneel heeft gedragen. De werknemer ontkent dit. Voor zover bepaalde verwijten wel juist zijn, moeten deze in hun context worden geplaatst. Daarbij is hem de mogelijkheid ontnomen zich te verbeteren.
De door werknemer erkende verwijten aan zijn adres getuigen op zichzelf staand reeds van onbetamelijk en onprofessioneel gedrag. Voldoende is vast komen te staan dat er met werknemer diverse keren is gesproken over zijn functioneren en zijn gedrag en dat hij in de gelegenheid is gesteld zijn functioneren te verbeteren.
De werkgever heeft derhalve redelijkerwijze tot de beslissing  kunnen komen dat er sprake is van onbekwaamheid en ongeschiktheid om de functie van docent uit te oefenen. Beroep ongegrond.