Beroep tegen twee ontslagen wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid; VO

Samenvatting

Werkgever heeft twee maal ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid verleend, de tweede maal 'voor zover vereist', te weten voor het geval de Commissie het beroep tegen de eerste opzegging gegrond zou verklaren. De beroepen zijn gevoegd behandeld. De Commissie oordeelt het eerste beroep gegrond omdat de werkgever de in de CAO genoemde voornemenprocedure niet in acht heeft genomen. Ten aanzien van de tweede ontslagbeslissing oordeelt de Commissie dat voldoende aannemelijk is geworden dat werknemer als roostermaker niet naar behoren functioneert. Ondanks wekelijkse voortgangsgesprekken, is er geen verbetering in het functioneren opgetreden. Nu de werkgever voorts een competentieonderzoek heeft geïnitieerd om te kijken of er een andere passende functie te vinden dan wel te creëren was, en de werknemer gesteld heeft geen andere functie te willen aanvaarden, heeft de werkgever op goede gronden het dienstverband met de werknemer kunnen beëindigen.
Beroep gegrond.
Beroep ongegrond.