Beroep tegen verlenging schorsing als ordemaatregel; HBO

Samenvatting

De werkgever heeft een schorsing als ordemaatregel met drie maanden verlengd. De arbeidsovereenkomst is inmiddels ontbonden.
Omdat de arbeidsovereenkomst tussen partijen inmiddels door de kantonrechter is ontbonden en de schorsing als zodanig niet aan de ontbinding ten grondslag is gelegd, heeft de werknemer niet meer een rechtens te respecteren belang bij handhaving van zijn beroep tegen de beslissing tot verlenging van een schorsing die is opgelegd in verband met het voornemen tot onvrijwillige beëindiging van het dienstverband. Beroep niet-ontvankelijk.