Beroep tegen vermindering betrekkingsomvang; HBO.

Samenvatting

De overschrijding van de beroepstermijn is verschoonbaar: door de wisselende benoemingen voor de werknemer een onoverzichtelijke situatie was ontstaan en waarbij de werkgever hem pas op een laat tijdstip heeft gewezen op de mogelijkheid van beroep, heeft de werknemer de voorziening in beroep gevraagd zo spoedig mogelijk als van hem verlangd kon worden. Voor de berekening van de betrekkingsomvang van 0,5 fte als bedoeld in artikel D-5 lid 1 onder a CAO-HBO dient niet enkel het vaste gedeelte van het dienstverband, maar ook het tijdelijke deel te worden meegerekend. Aldus is na het eerste tijdelijke dienstverband van de werknemer voor 0,5669 fte bij opeenvolging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten en tijdelijke uitbreiding van de betrekking na 3 jaar een vast dienstverband ontstaan.  De vermindering van de betrekkingsomvang houdt derhalve deeltijdontslag in, voor welk ontslag geen geldige grond is. Beroep gegrond.