Beroep tegen vrijroostering

Samenvatting

Werkgever heeft werknemer vanwege onvoldoende didactisch functioneren verwezen naar een loopbaanadviestraject en hem vrijgeroosterd. Werknemer stelt dat sprake is van een op non-actief stelling en dus van een schorsing waarvoor geen deugdelijke grond aanwezig is. De Commissie overweegt dat het loopbaanadviestraject veel zelfwerkzaamheid vergt van de werknemer en dat gebleken is dat de werknemer weliswaar weinig actief is in dat traject maar dat niet kan worden gezegd dat er sprake is van schorsing. Beroep niet-ontvankelijk.