Beroepen tegen besluiten tot rddf-plaatsing; PO

Samenvatting

Door het ontbreken van taken en bekostiging is te voorzien dat de huidige samenwerkingsverbanden per 1 augustus 2014 worden opgeheven. Als gevolg hiervan heeft de werkgever de functies van de werknemers per 1 augustus 2013 in het rddf geplaatst. De rddf-plaatsing is conform de geldende regels van de cao po tot stand gekomen. De werkgever heeft ervoor gekozen om alle functies in het rddf te plaatsen. Deze keuze is voldoende onderbouwd. De werkgever heeft aangaande de DGO-verplichting tot overleg gesteld dat de vakcentrales akkoord zijn gegaan met het voorstel van de werkgever om nog geen overleg te voeren omdat pas nadat de ondersteuningsplannen van de samenwerkingsverbanden voorhanden zijn, er meer zicht zal zijn op de gevolgen van de opheffing van het samenwerkingsverband. Er is geen instemming van de MR omdat een MR ontbreekt. Gesteld noch gebleken is dat dit te wijten is aan de werkgever en daarbij heeft de werkgever het voornemen tot rddf-plaatsing met alle personeelsleden besproken zodat het personeel bij de totstandkoming van de beslissing betrokken is. De Tripartiete overeenkomst die door het Ministerie van OCW, de PO-raad, VO-raad en de vakbonden in verband met de invoering van passend onderwijs is gesloten, staat aan de rddf-plaatsing niet in de weg. Beroep ongegrond.