Bezwaar tegen de waardering als bedrijfsleider met maximumschaal 9

Samenvatting

De werknemer bepleit waardering van zijn functie van bedrijfsleider met maximumschaal 10. De Commissie constateert dat er geen verslag van de zitting voor de interne bezwarencommissie is gemaakt. Voorts heeft de interne commissie blijkbaar de vestigingsdirecteur over een door hem afgelegde verklaring gehoord. Voor de werknemer is echter niet kenbaar wat de vestigingsdirecteur heeft verklaard en hij is dan ook niet in de gelegenheid gesteld hierop te reageren. Voorts is de werkgever niet kenbaar door de interne commissie gehoord over de bezwaren van de werknemer. Daarenboven is het advies van de interne commissie zeer beknopt en wordt niet of nauwelijks op de door de werknemer opgeworpen bezwaren ingegaan. Aan het advies van de interne commissie kleven zodanige gebreken dat het als ontoereikend beschouwd dient te worden en niet door de werkgever zonder meer overgenomen had mogen worden.
Bezwaar gegrond.
Het bezwaar dient opnieuw te worden voorgelegd aan de interne bezwarencommissie van de werkgever. Deze dient na een zorgvuldige procedure advies uit te brengen waarna de werkgever een nieuwe beslissing dient te nemen waartegen bezwaar bij de Commissie open staat.