Datum uitspraak: 03-11-2014
Nummer uitspraak: 106252
Type: Uitspraken Onderwijsgeschillen
Samenvatting 

De werknemer maakt aanspraak op de functie van hogeschooldocent niveau 1 met schaal 12. De werkgever hanteert een referteperiode van twee jaar om vast te stellen wat de tot de functie van de werknemer behorende werkzaamheden zijn. Dit is een redelijk uitgangspunt. De werkzaamheden van de werknemer als voorzitter van de examencommissie hebben het meest aansluiting met het indelingscriterium "organisatie en coördinatie van onderwijsprocessen". Daarbij geldt voor de hogeschooldocent dat deze leiding geeft en verantwoordelijk is voor de gehele RGW-cyclus. Hiervan is bij de werknemer geen sprake geweest. De werknemer is niet verantwoordelijk voor ontwikkeling van grote delen van het onderwijsprogramma en hij heeft geen zelfstandig onderzoek in opdracht van de werkgever verricht. Het bronnenonderzoek voor het lesboek waaraan de werknemer refereert, is op eigen initiatief en niet in opdracht van de werkgever uitgevoerd. Het bezwaar is ongegrond.

Trefwoorden: