Bezwaar tegen indeling functie Docent-onderzoeker B ongegrond, omdat de werkzaamheden niet voldoen aan de verzwarende criteria van de functie Docent-onderzoeker C.

Samenvatting

Situatie

Na een fusie tussen twee hogescholen deelt de werkgever de werknemer per 1 januari 2019 in in de functie Docent-onderzoeker B. De werknemer heeft in januari 2019 haar leidinggevende gemeld dat zij het niet eens was met die indeling. Kort daarna is zij door de gevolgen van een ongeluk uitgevallen. In 2022 is zij nog aan het revalideren. De werknemer heeft in december 2021 bij de werkgever formeel een verzoek tot heroverweging van haar functie ingediend. De interne commissie heroverweging functieordening heeft geoordeeld dat de werkzaamheden correct zijn gewaardeerd. De werkgever heeft besloten de indeling van de functie van de werknemer te handhaven.

Advies van de Commissie

Het bezwaar is ongegrond.

Toelichting

De totale functie-ordeningsprocedure heeft te lang geduurd. Dit staat echter los van de te beoordelen vraag of de werknemer gezien haar werkzaamheden in een passende functie is ingedeeld.
De werknemer was niet verantwoordelijk voor meerjarenonderwijs-ontwikkeling en gaf geen leiding aan meerjaren multidisciplinaire projecten. Het lidmaatschap van de examencommissie is bij de werkgever niet voorbehouden aan de Docent-onderzoeker C. De door de werknemer aangehaalde functiebeschrijving van Senior docent van een van de rechtsvoorgangers, waar dit in stond, is niet meer van toepassing.