Bezwaar tegen indeling managementondersteuner B (schaal 6) is gegrond. De werkzaamheden rechtvaardigen een indeling in schaal 7.

Samenvatting

Situatie

In het nieuwe functiehuis van de werkgever wordt de voormalige functie van directiesecretaresse (schaal 6) gesplitst in twee nieuwe functies: managementondersteuner B in schaal 6 als het gaat om ondersteuning van één van de tien schooldirecteuren en managementondersteuner C in schaal 7 als het gaat om ondersteuning van het College van Bestuur. De werknemer wordt geplaatst in de functie managementondersteuner B.

Uitspraak van de Commissie

Het bezwaar is gegrond.

Toelichting

De werkzaamheden rechtvaardigen een indeling in schaal 7. In het bijpassende scorepatroon zijn de kenmerken 6 (keuzevrijheid) en 12 (vaardigheden) met een score 2 namelijk allebei een scorepunt te laag gewaardeerd. De werknemer moet op basis van inhoudelijke aspecten keuzes maken ten aanzien van belang en urgentie om tot het inplannen van afspraken te komen. Dat vergt interpretatie van situaties. Voor de werkzaamheden zijn verder communicatieve, organisatorische en enige improviserende vaardigheden vereist, onder andere om tot het maken van afspraken en zorgvuldig agendabeheer te komen.