Bezwaar tegen indeling in profiel Docent 11; HBO

Samenvatting

Werknemer wenst indeling in profiel Senior docent schaal 12. Tevens stelt de werknemer dat de CMR niet heeft ingestemd met de invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem. De Commissie overweegt dat de werkgever op grond van de artikelen F-1 en F-2 CAO-HBO er toe gehouden is om de functies van zijn werknemers te beschrijven en te waarderen op basis van het door de werkgever gehanteerde systeem van FUWA-HBO. Omdat FUWA-HBO een ander waarderingssysteem is dan het systeem dat voorheen werd gehanteerd, is het mogelijk dat als gevolg van de invoering van FUWA-HBO, aan functies een lagere maximumschaal wordt toegekend dan voorheen het geval was. FUWA-HBO gaat uit van de aan de werknemer opgedragen en feitelijk door hem verrichte werkzaamheden gedurende de zogenoemde referteperiode. Deze systematiek is een gegeven waaraan de werkgever is gehouden. De Commissie is voorts niet gebleken dat de gevolgde procedure onzorgvuldig is geweest. De Commissie toetst of de aan haar voorgelegde functie in het juiste functieprofiel is ingedeeld. Indien ter zake van de invoering van FUWA-HBO niet de vereiste instemming van de CMR is verkregen, dan had de CMR zich conform de geldende medezeggenschapsregelgeving kunnen wenden tot de bevoegde geschillencommissie medezeggenschap dan wel tot de Kantonrechter. Ook voor het overige is niet gebleken dat de indeling in de functie van Docent niet passend zou zijn.
Bezwaar ongegrond.