Bezwaar tegen waardering als BVE-docent 10

Samenvatting

Werknemer wenst waardering als BVE-docent 11 vanwege coördinerende werkzaamheden. De Commissie heeft de werkgever in een eerdere uitspraak opgedragen om te komen tot een passende omschrijving van de werkzaamheden van de werknemer, deze zonodig voor advies voor te leggen aan de (destijds nog functionerende) LAC en de functie te waarderen. De werkgever heeft de opdracht uitgevoerd. De werknemer onderbouwt niet welke coördinerende werkzaamheden tot een hogere waardering van zijn functie zouden kunnen leiden zodat er voor de werkgever geen andere weg open stond dan de opgestelde concept-taakbrief eenzijdig At te stellen en deze tezamen met de functiebeschrijving van de BVE-docent 10 extern te doen waarderen. De Commissie vermag hier geen onzorgvuldig handelen van de werkgever in te zien en evenmin andere tekortkomingen waardoor de werknemer in zijn belangen zou zijn geschaad. De Commissie heeft de functie nog gescoord doch geen onjuistheden in de door het extern bureau toegekende scoreprofiel kunnen constateren.
Bezwaar ongegrond.