Bezwaar tegen waardering als BVE-docent met maximumschaal 10

Samenvatting

De werknemer is van oordeel dat hij de taken verricht behorend bij de functie van BVE-docent met maximumschaal 11. Hij geeft aan verworven rechten op schaal 11 te hebben. Daarbij heeft de werkgever verzuimd alle van belang zijnde stukken te betrekken bij de waardering van zijn functie en er is sprake van rechtsongelijkheid tussen groepen personeel. De bepalingen in de CAO-BVE zijn op grond van de Wet op de CAO van toepassing en gelden als een onderdeel van de individuele arbeidsovereenkomst. De CAO voorziet uitdrukkelijk in de mogelijkheid dat de functie die betrokkene vervult lager gewaardeerd wordt dan voorheen. Daarenboven kent de CAO in artikel D-16i een overgangsrechtelijke bepaling die de gevolgen van een lagere waardering van de functie poogt op te vangen dan wel te verzachten. Voorts is niet gebleken dat de werkgever een onvoldoende beeld van de werkzaamheden van de werknemer zou hebben. Bovendien heeft de werknemer, hoewel daartoe ter zitting herhaaldelijk uitgenodigd, geen aanvullende informatie omtrent eventueel verrichte werkzaamheden op het schaal 11 niveau overgelegd. Voor een onderzoek naar de vraag of een groep docenten in het kader van de invoering van FUWA-BVE ongelijk is behandeld leent de procedure voor deze Commissie zich niet.
Bezwaar ongegrond.