Bezwaar tegen waardering als medewerker technische dienst 2 met maximumschaal 5

Samenvatting

Werknemer bepleit waardering van zijn functie met maximumschaal 6, vanwege de door hem verrichte werkzaamheden. De werknemer voert aan dat de werkgever de procedure ten aanzien van hem onzorgvuldig heeft gevoerd. De Commissie constateert dat er geen verslag van de zitting van de interne bezwarencommissie is gemaakt, dat een lid van de interne commissie een deel van de zitting afwezig is geweest en dat de werkgever niet kenbaar voor de Commissie is gehoord over de bezwaren van de werknemer. Daarenboven is het advies van de interne commissie zeer beknopt en wordt niet of nauwelijks op de door de werknemer opgeworpen bezwaren ingegaan. Aan het advies van de interne commissie kleven zodanige gebreken dat het als ontoereikend beschouwd dient te worden en niet door de werkgever zonder meer overgenomen had mogen worden.
Bezwaar gegrond. Het bezwaar dient opnieuw te worden voorgelegd aan de interne bezwarencommissie van de werkgever. Deze dient na een zorgvuldige procedure advies uit te brengen waarna de werkgever een nieuwe beslissing dient te nemen waartegen bezwaar bij de Commissie open staat.