Bezwaar tegen waardering Manager Onderwijs schaal 13; BVE

Samenvatting

De werknemer bepleit waardering van zijn functie in schaal 14.
Het geven van leiding aan een grote groep medewerkers en de veelsoortige in- en externe contacten brengen geen groot afbreukrisico met zich. Afbreukrisico houdt in de kans op schade door tekortschieten van een werknemer ondanks zorgvuldig en deskundig handelen, bij het verrichten van handelingen die duidelijk liggen binnen het gebied waarvoor de werknemer verantwoordelijkheid draagt. De aard en inhoud van de door de werknemer genoemde werkzaamheden is geenszins zodanig dat van een verhoogde kans op schade voor de instelling sprake is. De positie van de werknemer als MT-lid houdt niet in dat hij mede verantwoordelijk is voor het vaststellen van beleid en strategie van de instelling op de door hem aangevoerde onderdelen als strategie en beleid, het kernproces onderwijs, aanleveren financiële gegevens, personeelszaken, facilitaire zaken en ICT en communicatie.
Wel is gebleken dat het scoreprofiel op de kenmerkscores van de functie innerlijk niet consistent en systeemtechnisch niet juist is. De Commissie past de scores aan, maar dit leidt niet tot een andere indeling. Bezwaar ongegrond.