De instelling heeft in redelijkheid kunnen besluiten de student voor korte tijd te schorsen om haar een afkoelingsperiode te geven.

Samenvatting

Situatie

Een mbo-student is eerst geschorst vanwege een indirecte bedreiging van een docent. Tijdens deze schorsing heeft een gesprek plaatsgevonden waarin de student haar excuses heeft aangeboden. De instelling heeft haar daarna weer toegelaten tot de lessen, onder de voorwaarde dat wel een vervolggesprek zou plaatsvinden waarin afspraken gemaakt zouden worden over gedragsbeheersing van de student. Op de dag van het vervolggesprek is de student boos weggelopen tijdens twee gesprekken, waaronder het gesprek dat specifiek bedoeld was om die afspraken te maken. De instelling heeft daarop opnieuw een schorsing van drie lesdagen opgelegd, mede bedoeld als afkoelingsperiode. De student maakt bezwaar tegen deze schorsing, omdat zij stelt dat zij de docent niet heeft bedreigd.

Advies van de Commissie

De Commissie adviseert het instellingsbestuur om het bezwaar van de student tegen de schorsing ongegrond te verklaren.

Toelichting

De student heeft bezwaar gemaakt tegen de tweede schorsing. De Commissie beoordeelt dit bezwaar. Het was niet onredelijk dat de instelling eerst afspraken wilde maken met de student voordat de student weer volledig lessen kon volgen. De student stelde zich op de bewuste dag onwelwillend op tegenover verschillende medewerkers, waardoor het niet mogelijk was om met haar in gesprek te gaan en die nodige afspraken te maken. De Commissie is van oordeel dat de instelling weloverwogen heeft gehandeld door een korte schorsing op te leggen. De tijdelijke ontzegging van de lessen was gericht op de-escalatie en rust en was daarmee proportioneel. De instelling heeft bij het opleggen van de maatregel zorgvuldig gehandeld.