De onaangekondigde werkweigering van de werknemer levert plichtsverzuim op, waarvoor zij terecht schriftelijk berispt is.

Samenvatting

Situatie
De werkneemster was van oordeel dat zij al haar lesuren voor het cursusjaar al gegeven had. Overleg met de werkgever over de taakbelasting leidde niet tot een oplossing. Hierop heeft de zij onaangekondigd de colleges gestaakt waardoor studenten voor niets kwamen. De werkgever heeft haar een schriftelijke berisping opgelegd.

Uitspraak van de Commissie
​Het beroep is ongegrond.

Toelichting
De geëigende weg bij het verschil van mening over de taakbelasting, is om dat geschil aan een commissie dan wel de burgerlijke rechter voor te leggen. Onaangekondigde werkweigering is, gelet op de belangen van de studenten, niet de juiste weg.
Omdat de werkneemster door haar handelwijze de werkgever niet in staat heeft gesteld voor opvang van de studenten te zorgen, is sprake van plichtsverzuim.
De in verband hiermee opgelegde disciplinaire maatregel is evenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.