De terugplaatsing in de oude LB-functie komt neer op het onthouden van promotie. Terugplaatsing mocht omdat de werkneemster niet voldeed aan de functievereisten docent LD.

Samenvatting

Situatie 
Werkneemster heeft eerder beroep ingesteld tegen een terugplaatsing vanuit de functie van docent LD in de functie van docent LB. Dat beroep is gegrond verklaard. Nu heeft de werkgever een nieuw besluit genomen waarin de terugplaatsing is gehandhaafd en nader gemotiveerd is.

Uitspraak van de Commissie 
Het beroep is ongegrond.

Toelichting
De cao vo kent in artikel 5.2 lid 2 de mogelijkheid dat een werknemer die op basis van het entreerecht is benoemd in een LD-functie, wordt teruggeplaatst in zijn oude functie als hij op 1 augustus 2016 niet voldoet aan de functievereisten.
De werkgever heeft op redelijke gronden de conclusie kunnen trekken dat de werkneemster niet voldeed aan de functie-eisen van de docent LD. De werkgever heeft in zijn nadere motivering voldoende aannemelijk gemaakt dat de werkneemster geen coördinerende werkzaamheden op het LD-niveau verrichtte. De werkneemster heeft ook ter zitting erkend dat zij nog geen uitvoering had gegeven aan de coördinerende werkzaamheden en nog in de verkennende fase zat.