Geschil over de toepassing van artikel I-12a.

Samenvatting

De werknemer claimt door een late indiensttreding een salarisachterstand te hebben opgelopen welke hersteld dient te worden op grond van het tot 01-01-2003 geldende artikel I-12a CAO-BVE. De werkgever heeft bij de beoordeling van het verzoek een door de BVE-Raad opgesteld servicedocument als leidraad gebruikt. De Commissie oordeelt dat toepassing van dit servicedocument in gevallen als deze niet leidt tot een redelijk resultaat, noch tot een resultaat dat tegemoet komt aan de strekking van artikel I-12a CAO-BVE. In casu is op geen enkele wijze rekening gehouden met de door de werknemer opgevoerde (levens)ervaring zodat de salarisachterstand volgens de Commissie niet gerechtvaardigd is.
Voor wat betreft de mate waarin de salarisachterstand als niet gerechtvaardigd beschouwd kan worden overweegt de Commissie vervolgens dat partijen het eens zijn over het feit dat voor de late indiensttreding van de werknemer vijf periodieken dienen te worden toegekend. De Commissie komt dit aantal periodieken, mede gezien de door werknemer opgevoerde ervaring, als niet onredelijk voor. Deze vijf periodieken dienen echter op grond van artikel I-12a lid 4 CAO-BVE binnen het voor de werknemer geldende carrièrepatroon per 01-08-2001 verstrekt te worden.